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Responsable de la sécurité

Pose ta candidature spontanée - peut-être que le job de tes rêves t'attendra bientôt !

80 % - 100 %

Frauenfeld

sur rendez-vous

Trois personnes regardent un iPad et rient ensemble.

Train de marchandises en marche transportant des betteraves à sucre.

Depuis 2007, TR Trans Rail AG est synonyme de services ferroviaires sur mesure et d'expertise unique sur les rails. Fais toi aussi partie de notre équipe !

Avec des solutions sur mesure, une forte concentration sur la sécurité et la durabilité ainsi qu'une équipe engagée, nous posons chaque jour de nouveaux jalons sur les rails. Es-tu prêt(e) à assumer la responsabilité de la culture de la sécurité et à participer activement à son développement ? Alors nous te cherchons, dans une fonction centrale d'état-major avec un lien direct avec la direction.

Ta candidature

Pose ta candidature en toute simplicité grâce à ce formulaire en ligne. Tu n'as pas besoin d'une grande lettre de motivation. Mets simplement à notre disposition un CV accompagné d'éventuels autres documents (p. ex. attestations). Si tu souhaites tout de même nous faire part de ta motivation, nous en serons bien sûr ravis.

Candidature déposée !

Merci beaucoup ! Ta candidature a été transmise avec succès. Nous te contacterons le plus rapidement possible !

Oups ! Quelque chose s'est mal passé lors de la soumission du formulaire.

Ce qui t'attend

Tu es responsable du système de gestion de la sécurité avec la stratégie de sécurité, les objectifs de sécurité et les directives des deux entreprises TR Trans Rail SA et BauRail SA.
Tu travailles en équipe avec le deuxième Safety Manager et tu assures la suppléance avec cette personne.
En plus des évaluations de la direction et des audits réguliers, tu étudies les événements liés à la sécurité et en déduis des mesures d'amélioration concrètes.
Tu identifies les dangers potentiels, élabores des analyses de risques fondées et assumes la responsabilité de la communication avec l'Office fédéral des transports.
Tu organises régulièrement des formations, des ateliers et des entraînements pour les collaborateurs et tu travailles en étroite collaboration avec tous les départements afin de mettre en œuvre et de développer les directives de sécurité.

Ce que tu apportes

Formation technique ou commerciale de base avec diplôme de niveau ES ou HES.
Expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de la sécurité et des processus, idéalement dans le secteur ferroviaire ou des transports, et bonne connaissance des dispositions légales et des exigences réglementaires pertinentes.
Un allemand impeccable et au style assuré, à l'oral comme à l'écrit. Des connaissances en français et en anglais sont un plus.
Tu travailles de manière structurée, tu participes à la réflexion, tu agis de manière responsable et tu restes orienté vers les solutions et l'anticipation.
Tu es doué(e) pour la communication et l'empathie avec les groupes d'intérêt. Tu es prêt à prendre des responsabilités et à t'intéresser activement aux nouvelles informations afin d'élargir tes connaissances.

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Ce que nous t'offrons

Un travail varié avec beaucoup de responsabilités et de marge de manœuvre.
Une hiérarchie plate, une culture du tutoiement simple et une équipe motivée.
Tu reçois un AG 2e classe.
Le salaire annuel d'un Safety Manager se situe entre 95'000 et 120'000 francs pour un travail à 100 %.

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Pour plus d'informations, n'hésite pas à contacter Daniel de Jong, directeur général, à l'adresse suivante : daniel.dejong@tr-transrail.ch.

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Tu te sens concerné(e) ? Alors envoie ton dossier de candidature complet par e-mail à hr@tr-transrail.ch. Nous nous réjouissons de t'accueillir !

It's a match ? Alors pose ta candidature.

Mets à notre disposition ton dossier de candidature complet avec d'éventuels documents supplémentaires (p. ex. attestations, etc.). Nous nous réjouissons de faire ta connaissance !

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Des questions ?

Daniel de Jong

Directeur général

Tes avantages

Une mobilité avantageuse

Profite d'un abonnement demi-tarif attractif - en tant que personnel roulant, profite même d'un abonnement général de deuxième classe.

Rémunération équitable

Nous te rémunérons de manière équitable et conforme au marché. Chez nous, tu reçois un 13e mois de salaire et tu profites d'une solide caisse de pension.

Développement ultérieur

Nous voulons te faire progresser. Pas seulement sur les rails, mais aussi dans ta formation professionnelle continue et ton perfectionnement.

Participation active

Pose avec nous les jalons de l'avenir et apporte activement tes idées à nos projets.

Environnement familial

Découvre une équipe chaleureuse et soutenante qui accorde une grande importance à la cohésion.

5 semaines de vacances

Profite chaque année de cinq semaines de congés payés pour trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

AG gratuit

A partir d'un taux d'occupation de 50%, tu reçois gratuitement un abonnement général (AG) pour la deuxième classe.

Vacances flexibles

Tu as droit à 5 semaines de vacances par an. À partir de 50 ans, tu as droit à 6 semaines de vacances, et même 7 semaines à partir de 60 ans.

Une prévoyance sûre

Nous prenons en charge la prime d'assurance contre les accidents non professionnels (ANP) et sommes affiliés à la solide caisse de pension Profond.

Formation continue

Nous t'offrons de nombreuses possibilités de formation professionnelle continue et de perfectionnement afin que tu puisses développer ton potentiel.

Horaires de travail attractifs

Pour un taux d'occupation de 100%, le temps de travail hebdomadaire est de 41 heures - juste et gérable.

Environnement familial

Découvre une équipe chaleureuse et soutenante qui accorde une grande importance à la cohésion.